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- About FT Communications -
エフティコミュニケーションズ
について
OA機器・複合機・ビジネスホンのほかネット関連のサーバー・セキュリティ機器など、お客さまや時代のニーズに合わせた商材を販売しています。企業のもつ課題を見つけ、解決していくコンサルティングの力は多くのお客さまに高い評価をいただき、業績も好調。株式上場も視野に入れ、今後も大きく成長を続けていきます。
- The appeal of working for us -
エフティコミュニケーションズ
を選ぶ
6つの魅力
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01
![評価制度 イメージ]()
正当な評価制度
〈 頑張った成果が評価されます 〉
エフティコミュニケーションズでは、昇進・昇格のチャンスが年4回あります。ここには社歴や経験はまったく関係ありません。業務の幅も広がり、基本給もUPします。さらには業績にともないインセンティブ、賞与も支給。やりがい十分な環境です。
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02
![未経験 イメージ]()
未経験でも安心
〈 ゼロからのスタートも大丈夫 〉
未経験者が力をつけるためのフォロー体制も充実しています。配属直後は、比較的契約を獲得しやすい商材からスタートしますので、徐々に業務へ慣れていくことが可能です。また専任の育成担当がいて、ロープレ、営業同行などであなたを随時サポートしますので、営業未経験でも自身のペースでステップアップが可能です。
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03
![ニーズ イメージ]()
時代のニーズに合わせた商材
〈 競争力のある商品が提案可能！ 〉
エフティコミュニケーションズではお客さまの問題を解決するため、さまざまな商品を取り扱っています。時代のニーズをとらえた商品だからこそ、長い期間にわたって常に販売がしやすく、またお客さまに満足いただきやすいのも特徴です。
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04
![独立 イメージ]()
2022年独立起業
〈 安定の基盤も引継ぎ、新たなスタートを！ 〉
エフティコミュニケーションズは2022年に創業30年以上の上場企業から独立しました。上場企業の福利厚生もそのままに、今までの営業基盤や、ノウハウを十二分に活かし、さらなる成長を目指しています。
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05
![5段階の給与テーブル イメージ]()
5段階の給与テーブルをご用意
〈50万円からのスタートも！ 〉
エフティコミュニケーションズでは中途入社者に対し、月給25万円、30万円、35万円、40万円、50万円と5つの給与テーブルを用意しています。経験者の方は今までの実績を高く評価。ぜひ面接担当へアピールして希望給を勝ち取ってください。
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06
![勤務地 イメージ]()
選べる勤務地
〈 勤務地は全国各地20ヵ所以上 〉
営業職には転勤が多い。そんなイメージはありませんか？エフティコミュニケーションズでは営業職の転勤は基本的にありません。全国20ヵ所以上の勤務地から選べ、長く、安定して働くことができます。
- FT Communications seen from figures -
数字で見るエフティコミュニケーションズ
大型連休日数
※カレンダーに準ずる
月間残業時間
希望勤務地配属率
20代・30代の管理職
管理職昇格までの期間
- Career paths -
エフティコミュニケーションズ
での
キャリアステップ
目標を達成すると早期のキャリアアップが可能な環境です。新卒入社の方、未経験中途入社の方も経験は関係なく平等に評価。さまざまな企業への営業で多くの経験ができるのも当社の特徴。ここでの成長はどこに行っても通用するスキルになるはずです。
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![一般社員]()
![一般社員]()
1
一般社員
担当する部門において商材の知識、販売手法を学び上長の指示の下、法人営業業務を行います。
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![リーダー]()
![リーダー]()
2
リーダー
担当する部門において個人の営業・業績に関する役割と責任を持ちながら法人営業業務を行います。
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![主任]()
![主任]()
3
主任
担当する部門において個人の営業・業績に関する役割と責任を持ちながら法人営業業務を行います。また一般社員を部下に持ち、営業活動を行います。
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![サブマネージャー]()
![サブマネージャー]()
4
サブマネージャー
担当する部門において個人の営業・業績に関する役割と責任を持ち、上長の補佐を行っていきます。また一般社員の営業活動の指導サポート・人材育成を行います。
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![プレイングマネージャー]()
![プレイングマネージャー]()
5
プレイングマネージャー
担当する組織・チームの業績並びに人材育成等に関する役割と責任を持ち、所属長の補佐を行います。また一般社員やサブマネージャーを含めた複数名でチームを組み法人営業活動・人材育成を行います。
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![マネージャー／拠点長]()
![マネージャー／拠点長]()
6
マネージャー／拠点長
担当する営業所または部門の業績並びに人材育成、及び担当する営業所または部門の管理運営に関する役割と責任を持ち、営業所全体の運営を行います。
- Employee interviews -
スタッフインタビュー
寄り道も無駄ではない。それを証明したいのです。
S.R.さん 入社2年目20代 正社員 一般社員
いろんな想いに決着をつけるための転職でした。
前職は飲食店に勤務していました。結構大きな全国チェーンの店です。新卒で入社し、20代半ばで店長になりましたが、転職を決めました。もちろんそのまま働き続け、エリアマネージャー、スーパーバイザーなどに進む道もありましたが、自分は学生時代から法人営業の仕事に挑戦したかったのです。ただ大学の就職活動では縁がなく、それがずっと心に引っかかっていました。だからこそ「チャンスは今しかない」そう思い行動に移したのです。エフティコミュニケーションズに入社を決めたのは、面接で未経験者もしっかり育てていくというお話を聞けたからです。幸いほかにも何社かの内定をいただけましたが、エフティコミュニケーションズなら未経験の自分でも成長ができる。そう思いましたね。現在は営業として電話営業、商談、導入工事打合せ、工事後のアフターフォローまでのコンサルティング業務をしています。少し遅れましたが、今、希望の仕事に取り組むことができています。
経験を活かし、さらなる成長を！
前職の飲食店とはもちろん仕事の流れは違います。料理の仕込みや、食材の発注業務などありませんからね。でも接客業務などは営業で十分活かせる経験だと感じています。前職での経験が営業中の会話で役立ったりします。エフティコミュニケーションズには、自分以外にも他業種から転職者がたくさんいます。みなさんそれぞれの経験を活かして活躍しています。電話営業など営業の仕事をやってみて大変なこともありましたが、商談から契約につながったときはうれしいです。もちろんインセンティブも！さらにお客さまに「前よりよくなったよ！ありがとう！」などお褒めの言葉をいただけたときは転職してよかったと思えます。だからこそ今は営業のスキルを上げていきたい。そう思っています。先輩や上司にお願いし、ロープレなどで商談の練習を繰り返し行っています。エフティコミュニケーションズでさらに大きく成長したいんです。
一日の流れ
- 09:00
- 業務スタート。朝礼
営業用リスト整理、メール・社内グループウェアの確認 - 10:00
- 電話営業開始
- 13:00
- 昼休憩
- 14:00
- 商談（1件目）
- 16:00
- 商談（2件目）
※商談のない場合は、引き続き電話営業を行っています - 18:00
- 事務所戻り、日報提出、翌日の準備
その後商談のロープレなどを行っています - 19:00
- 退勤
自立する、そして経験を積む、それが私の目標です。
T.M.さん 入社2年目20代 正社員 リーダー
目標に向けて着実に成長できています。
大学の就活は営業職志望で求人を探しました。営業職は精神的、体力的にも大変だということは理解していましたが、若いうちにバリバリ働く経験をしたかったことと、自分がやった分を評価されたい。そんな想いからエフティコミュニケーションズへの入社を決めました。またエフティコミュニケーションズのインセンティブも魅力でしたね。私は大学進学で奨学金を利用していましたから、それを自分の力でしっかり返していきたかったんです。親に頼らず、自立し、成長していく。エフティコミュニケーションズでそれができると思ったのです。実際、電話営業、商談を通しての営業力、たくさんのお客さまと話すコミュニケーション力、営業という仕事の中で多くの経験を得ることができています。あと、奨学金も順調に返せています（笑）。
オンもオフも充実しています。
業務のスタートは商談機会をいただくための電話から始まります。やはり営業の電話はお客さまには断られることの方が多いです。でもそこから担当者、代表の方につながり、お客さまの問題、課題のお話が聞け、そして当社の商品でそれらが解決できたときは、本当にうれしいです。さらに「Tさんと取引できてよかった」と言っていただけたときは、この仕事を選んでよかったと思えます。このごろはお客さま先から帰るとき、お菓子とか飲み物とか、いただけることが増えた気がします。こんなことで自分の成長を実感しています（笑）。エフティコミュニケーションズは20代、30代のスタッフが中心。活気があり、雰囲気もよい会社です。またお休みもしっかりとれるのもいいですね。まとまった大型連休が年3回ありますので、軽井沢でグランピングを楽しんだこともあります。今、オンもオフもよい感じで過ごせています。
営業力は筋トレと同じ。すぐには結果につながりません。
K.K.さん 入社3年目 20代 正社員 プレイングマネージャー
企業の課題を解決する仕事です。
現在、エフティコミュニケーションズの営業担当として勤務しています。企業の課題に合わせたコンサルティング、法人営業が私の仕事です。商品はビジネスホン、複合機などOA機器、セキュリティ機器が中心です。商談の相手は主に企業の社長さまになりますね。仕事のスタートは、その商談時間をいただくための架電業務から始まります。電話ではお客さまの持つ課題をヒアリングし、それに対応した当社の商品を提案していくのです。もちろん簡単に商談のお時間はいただけませんが、お話を聞いていただければ、当社の商品のメリットを理解していただけ、商談へとつながっていくのです。実際、先方にお伺いする際は、契約の8割は決まっていますね。それだけエフティコミュニケーションズの商品は競争力のあるものだと感じています。
頑張りを評価してもらえる環境があります！
エフティコミュニケーションズの求人に応募したのは、転勤がないこと、営業職であること、そしてしっかりインセンティブがあったからです。同じ営業でも、インセンティブの支給が大きい会社を選んだのは、年齢に関係なく自分の実力と数字で評価されたかったから。これは自分でも不思議なのですが営業として成功できる、そんな根拠のない自信があったんです（笑）。とはいえ初受注は入社して7ヵ月後と同期の中でも遅い方でした。焦りもありましたが営業の力は、私の趣味の筋トレと同じ。時間をかけなければ成長できない！そう言い聞かせ頑張ってきました。その考えは合っていたと思います。その後は結果を出せるようになりましたから。今、入社3年目でプレイングマネージャーのポジションにいます。きっと世間の同じ年齢の方よりも、多くの給料、賞与をいただいてますね。こんな風に頑張りをきちんと評価されていることはやりがいになっています。だからこそ、このペースを落とさず今後も成長していきたいと思っているのです。
