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- About I・C・Solution -

I・C・Solution
について

OA機器・複合機・ビジネスホンのほかネット関連のサーバー・セキュリティ機器など、お客さまや時代のニーズに合わせた商材を販売しています。企業のもつ課題を見つけ、解決していくコンサルティングの力は多くのお客さまに高い評価をいただき、業績も好調。株式上場も視野に入れ、今後も大きく成長を続けていきます。

- The appeal of working for us -

I・C・Solution
を選ぶ
6つの魅力

  • 01

    評価制度　イメージ

    正当な評価制度

    〈 頑張った成果が評価されます 〉

    I・C・Solutionでは、昇進・昇格のチャンスが年4回あります。ここには社歴や経験はまったく関係ありません。業務の幅も広がり、基本給もUPします。さらには業績にともないインセンティブ、賞与も支給。やりがい十分な環境です。

  • 02

    未経験　イメージ

    未経験でも安心

    〈 ゼロからのスタートも大丈夫 〉

    未経験者が力をつけるためのフォロー体制も充実しています。配属直後は、比較的契約を獲得しやすい商材からスタートしますので、徐々に業務へ慣れていくことが可能です。また専任の育成担当がいて、ロープレ、営業同行などであなたを随時サポートしますので、営業未経験でも自身のペースでステップアップが可能です。

  • 03

    ニーズ　　イメージ

    時代のニーズに合わせた商材

    〈 競争力のある商品が提案可能！ 〉

    I・C・Solutionではお客さまの問題を解決するため、さまざまな商品を取り扱っています。時代のニーズをとらえた商品だからこそ、長い期間にわたって常に販売がしやすく、またお客さまに満足いただきやすいのも特徴です。

  • 04

    独立　イメージ

    2022年独立起業

    〈 安定の基盤も引継ぎ、新たなスタートを！ 〉

    I・C・Solutionは2022年に創業30年以上の上場企業から独立しました。上場企業の福利厚生もそのままに、今までの営業基盤や、ノウハウを十二分に活かし、さらなる成長を目指しています。

  • 05

    5段階の給与テーブル　イメージ

    5段階の給与テーブルをご用意

    〈50万円からのスタートも！ 〉

    I・C・Solutionでは中途入社者に対し、月給25万円、30万円、35万円、40万円、50万円と5つの給与テーブルを用意しています。経験者の方は今までの実績を高く評価。ぜひ面接担当へアピールして希望給を勝ち取ってください。

  • 06

    勤務地　イメージ

    選べる勤務地

    〈 勤務地は全国各地20ヵ所以上 〉

    営業職には転勤が多い。そんなイメージはありませんか？I・C・Solutionでは営業職の転勤は基本的にありません。全国20ヵ所以上の勤務地から選べ、長く、安定して働くことができます。

- I・C・Solution seen from figures -

数字で見るI・C・Solution

大型連休日数

最大10連休［GW 10連休、夏季休暇 5連休、年末年始 7連休］ 最大10連休［GW 10連休、夏季休暇 5連休、年末年始 7連休］

※カレンダーに準ずる

月間残業時間

平均19時間／月［プライベートをじっくり過ごせるワークライフバランスをとっています。］ 平均19時間／月［プライベートをじっくり過ごせるワークライフバランスをとっています。］

希望勤務地配属率

100% 20都道府県以上拠点あり 全国展開 100% 20都道府県以上拠点あり 全国展開

20代・30代の管理職

マネージャー・支店長・営業所長：20代8名　30代17名、サブマネージャー・プレイングマネージャー：20代28名　30代19名 マネージャー・支店長・営業所長：20代8名　30代17名、サブマネージャー・プレイングマネージャー：20代28名　30代19名

管理職昇格までの期間

サブマネージャー以上（全体で55名）：入社2年以内49%　入社3年以内64%【最短 6か月で昇格事例あり】、マネージャー以上（全体で38名）：入社3年以内16%　入社5年以内42%【最短 1年9ヶ月で昇格事例あり】 サブマネージャー以上（全体で55名）：入社2年以内49%　入社3年以内64%【最短 6か月で昇格事例あり】、マネージャー以上（全体で38名）：入社3年以内16%　入社5年以内42%【最短 1年9ヶ月で昇格事例あり】

- Career paths -

I・C・Solution
での
キャリアステップ

目標を達成すると早期のキャリアアップが可能な環境です。新卒入社の方、未経験中途入社の方も経験は関係なく平等に評価。さまざまな企業への営業で多くの経験ができるのも当社の特徴。ここでの成長はどこに行っても通用するスキルになるはずです。

  1. 一般社員 一般社員

    1

    一般社員

    担当する部門において商材の知識、販売手法を学び上長の指示の下、法人営業業務を行います。

  2. リーダー リーダー

    2

    リーダー

    担当する部門において個人の営業・業績に関する役割と責任を持ちながら法人営業業務を行います。

  3. 主任 主任

    3

    主任

    担当する部門において個人の営業・業績に関する役割と責任を持ちながら法人営業業務を行います。また一般社員を部下に持ち、営業活動を行います。

  4. サブマネージャー サブマネージャー

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    サブマネージャー

    担当する部門において個人の営業・業績に関する役割と責任を持ち、上長の補佐を行っていきます。また一般社員の営業活動の指導サポート・人材育成を行います。

  5. プレイングマネージャー プレイングマネージャー

    5

    プレイングマネージャー

    担当する組織・チームの業績並びに人材育成等に関する役割と責任を持ち、所属長の補佐を行います。また一般社員やサブマネージャーを含めた複数名でチームを組み法人営業活動・人材育成を行います。

  6. マネージャー／拠点長 マネージャー／拠点長

    6

    マネージャー／拠点長

    担当する営業所または部門の業績並びに人材育成、及び担当する営業所または部門の管理運営に関する役割と責任を持ち、営業所全体の運営を行います。

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